Abstract

En este capítulo se revisa el proceso de generación del Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género, analizando la oportunidad, el mandato político y su priorización en la agenda; así como también la importancia de contar con la participación de la Sociedad Civil. En paralelo, se detalla la creación de la Coordinación de Género en el Ministerio de Hacienda, analizando las principales lecciones que derivan de la ejecución de acciones en pos de una mayor autonomía económica de las mujeres, de una mayor representación femenina en posiciones directivas y de una mejora en las condiciones del empleo público, incorporando perspectiva de género.