Abstract

El capital psicológico es un concepto reciente que ha despertado un especial interés debido a su efecto sobre las actitudes deseadas, la cual se compone de satisfacción laboral, compromiso organizacional y satisfacción vital. El propósito de este estudio es analizar la relación existente entre capital psicológico y actitudes deseadas de los trabajadores insertos en el sector público y privado, que, a su vez, son estudiantes vespertinos de la Universidad Arturo Prat de Santiago de Chile. Se tomó una muestra de 505 personas a los cuales se aplicó una batería que midió actitudes deseadas y capital psicológico. Se realizó un análisis correlacional. Los resultados evidenciaron correlaciones positivas y estadísticamente significativas entre capital psicológico y las variables asociadas a actitudes deseadas, existiendo una mayor correlación con satisfacción laboral (r= 0,45), seguido por satisfacción vital (r=.40) y compromiso organizacional (r= 0,32)