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Organizational Behavior and Human Decision Processes  (2011)

Narrow personality traits and organizational attraction: Evidence for the complementary hypothesis

Kausel, EE; Slaughter, JE

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Título según WOS: Narrow personality traits and organizational attraction: Evidence for the complementary hypothesis
Título según SCOPUS: Narrow personality traits and organizational attraction: Evidence for the complementary hypothesis
Título de la Revista: Organizational Behavior and Human Decision Processes
Volumen: 114
Número: 1
Editorial: ACADEMIC PRESS INC
Fecha de publicación: 2011
Página de inicio: 3
Página final: 14
Idioma: English
URL: http://linkinghub.elsevier.com/retrieve/pii/S0749597810000671
DOI:

10.1016/j.obhdp.2010.08.002
Notas: ISI, SCOPUS