Abstract

NTRODUCCIÓN: Los trabajadores de la salud están expuestos a una amplia variedad de riesgos en sus lugares de trabajo, incluidos los riesgos psicosociales, que están adquiriendo cada vez más importancia especial, con la atención primaria de salud poco estudiada en esta área, a pesar de haber asumido grandes responsabilidades en la pandemia de COVID-19. OBJETIVOS: Analizar la relación entre riesgos psicosociales y calidad de vida en trabajadores de equipos de salud en Centros de Salud Familiar Antofagasta, Chile, en 2021, en el contexto de la pandemia de COVID-19. MÉTODOS: Este fue un estudio cuantitativo, analítico, descriptivo, de tipo transversal con 78 trabajadores del equipo de salud de Atención Primaria de tres Centros de Salud Familiar en la ciudad de Antofagasta. Se aplicaron la Superintendencia de Seguridad Social/Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud 21 versión breve y el instrumento de Calidad de Vida de la Organización Mundial de la Salud-versión abreviada. RESULTADOS: La presencia de un riesgo psicosocial globalmente alto se destaca, siendo este clasificado como riesgo alto/nivel 1. Los grupos profesionales con los mayores riesgos fueron técnicos de enfermería y enfermeros; En cuanto a la calidad de vida, la dimensión con la puntuación más baja fue la salud psicológica, con una media de 73,6. CONCLUSIONES: Se evidenció una relación negativa entre los riesgos psicosociales en el lugar de trabajo y la calidad de vida de los trabajadores. En este escenario hostil, es imperativo que las enfermeras, a nivel táctico y estratégico, promuevan la salud de los trabajadores, cultiven entornos laborales saludables, promuevan las relaciones laborales y ejerzan un liderazgo más empático como gestoras de cuidados.