Abstract

El trabajo decente, según la OIT, implica condiciones laborales dignas y seguras. En Chile, quienes ejercen la profesión de enfermería enfrentan precarias condiciones laborales, sobrecarga y escasez de personal, lo que no solo afecta su bienestar, sino también la calidad de la atención. Esta investigación surge de la necesidad de visibilizar y abordar las brechas existentes en esta problemática. OBJETIVO: Analizar las condiciones laborales del profesional de enfermería en Chile. METODOLOGÍA: Revisión integrativa realizada en bases de datos como PubMed, CINAHL, Web of Science y Scopus, además de Google Scholar, utilizando lenguaje controlado (MeSH) y natural. Se incluyeron estudios primarios con diseños cuantitativos, cualitativos y mixtos, publicados en los últimos 15 años en inglés, español y portugués. Para garantizar la calidad de los artículos seleccionados, dos investigadores llevaron a cabo, de manera independiente, una evaluación con la escala Oxford. RESULTADOS: Se incluyeron 9 artículos para la revisión final. Los resultados mostraron que las condiciones laborales del profesional de enfermería en Chile se caracterizan por sobrecarga laboral, estrés, violencia laboral y síndrome de burnout, afectando principalmente al sector público. La falta de insumos, largas jornadas e inseguridad laboral contribuyen al agotamiento emocional y burnout, especialmente en jóvenes. CONCLUSIÓN: Mejorar el ambiente laboral del profesional de enfermería en Chile requiere políticas públicas orientadas a reducir la sobrecarga, fortalecer el liderazgo, prevenir la violencia, aumentar el apoyo psicosocial y optimizar las condiciones físicas y ergonómicas.