BEYOND THE BIG FIVE: DISPOSITION AND PERSONALITY IN PREDICTING DISHONEST DECISIONS IN THE ORGANIZATIONAL CONTEXT
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Título de la Revista: | INNOVAR-REVISTA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y SOCIALES |
Volumen: | 22 |
Asunto: | 44 |
Editorial: | UNIV NACIONAL COLOMBIA, FAC CIENCIAS ECON |
Fecha de publicación: | 2012 |
Página de inicio: | 109 |
Página final: | 122 |