Abstract

El presente artículo examina el principio de continuidad laboral, analizando, en primer lugar, el fundamento histórico de su origen, para detenerse posteriormente en dos de sus manifesta- ciones más importantes, a saber, la permanencia del contrato de trabajo, a través de la prefe- rencia de contratos de duración indefinida y las modificaciones, tanto objetivas, como subjetivas que a la luz del principio se han analizado en el Derecho chileno. La parte final del artículo trata, finalmente, la manifestación de la informalidad laboral como fenómeno moderno que, entre otros, pone en peligro el principio de continuidad laboral.