Abstract

El capítulo propone la negociación tecnológica como campo de observación y análisis para comprender cómo los trabajadores organizados influyen en la introducción de nuevas tecnologías en sus empresas y procesos productivos. Tras revisar los enfoques de la participación y de la resistencia, los autores plantean que el concepto de negociación tecnológica permite abarcar mejor las iniciativas colectivas orientadas a modificar el curso de una tecnología en el trabajo. Sistematizan los principales abordajes teóricos (teoría del proceso de trabajo, recursos de poder sindical y enfoque sociotécnico) y las tendencias de los estudios empíricos, con atención a las diferencias entre norte y sur global. Luego se detienen en el sector portuario, donde examinan experiencias de sindicatos de estibadores en Europa, Estados Unidos y América Latina. Concluyen que el pesimismo académico sobre la capacidad de agencia laboral puede explicarse en parte por la escasez de investigación empírica.