Abstract

El objetivo central del presente estudio fue describir y establecer si existe relación entre las características sociodemográficas y laborales con el Síndrome de Burnout en los asistentes sociales. A partir de los resultados obtenidos, se estableció un perfil del asistente social que desarrolla el Síndrome de Burnout, y se propusieron medidas institucionales. Para ello, se encuestó al total (65) de los asistentes sociales de entre 23 a 65 años de un total de 20 instituciones del Servicio Nacional de Menores de la región Metropolitana.