Abstract

Objetivo: El presente artículo da cuenta de un estudio realizado el año 2014 que buscó conocer cuáles eran los factores obstaculizadores del trabajo de los profesionales que trabajan en cárceles de la Región Metropolitana y, asimismo, develar el sentido de su trabajo en la institución. Metodología y Análisis de datos: se realizaron 46 entrevistas a profesionales combinadas con la observación de algunas actividades llevadas a cabo por los profesionales en 10 cárceles de la región. Las entrevistas fueron analizadas a través de teoría fundamentada, utilizando el software atlas ti. Aspectos teóricos: debates en torno a la rehabilitación, modelos de intervención, riesgo-necesidad-responsividad. Resultados: la mayoría de los profesionales significa su trabajo como una intervención minimalista que solo aporta en lograr pequeños cambios conductuales en la vida del interno, debido a lo difícil que resulta impulsar cambios profundos dentro de la cárcel para lograr la reinserción social. Asimismo, los entrevistados señalaban que las cárceles no posees condiciones de implementación adecuadas identificadas por la literatura internacional Conclusiones: los hallazgos muestran una gran paradoja: la mayoría de los entrevistados observa una la prioridad organizacional de custodia por sobre reinserción, siendo una de las mayores barreras para el trabajo de reinserción social la propia institución, en el contexto de una cultura societal que fomenta además la ‘mano dura’.