Abstract

La experiencia de aplicación de conocimientos organizacionales orientados a la resolución de problemas de gestión de las capacidades organizacionales, en especial a través de las consultorías realizadas, ha proveído de información sobre las organizaciones, su estructuración y funcionamiento; la aplicabilidad del conocimiento disponible y la generación de herramientas. En particular se pudo validar las formulaciones contenidas en el modelo teórico de componentes de las organizaciones, de sus interrelaciones y conexiones por medio de las herramientas de gestión; de los contenidos sustantivos que se clasifican en las capacidades jerárquicamente dispuestas y de sus interrelaciones