Abstract

Esta Guía Técnica es un aporte al proceso de evaluación de trabajos pesados, conformándose como una herramienta que permite la aplicación de criterios objetivos y transparentes. Asimismo, permite hacer evaluaciones futuras tanto respecto a la herramienta como a la evaluación que se ha realizado de los distintos puestos de trabajo. Para la Superintendencia de Pensiones, que a partir de la Reforma Previsional del año 2008 supervisa administrativamente a la Comisión Ergonómica Nacional e imparte las normas operativas para calificar las labores como trabajo pesado, esta actualización reviste la mayor importancia. Este trabajo está estructurado en módulos en torno a los distintos factores incumbentes: organizacionales, mentales, ambientales y físicos. Respecto de cada uno se presenta una completa descripción de su alcance y las metodologías existentes para su adecuada evaluación. Por su parte, el módulo 6 resume los distintos métodos de evaluación y provee una forma común de calificarlos en categorías de trabajo no pesado, trabajo semipesado y trabajo pesado. El último módulo se refiere a un tema de fundamental importancia, ya que el objetivo último debe ser prevenir y modificar aquellas situaciones en las cuales se produzca trabajo pesado. En ese sentido, la tecnología y la dinámica del desarrollo económico debería ayudar a contar con labores de mejor calidad, por una parte, evitando la sobrecarga física para los trabajadores, pero también por otra, no perder de vista los factores humanos, teniéndolos muy en cuenta a la hora de diseñar los puestos de trabajo. Es decir, considerando siempre las características mentales y físicas del trabajador y sus condiciones de salud y seguridad.