Abstract

INTRODUCCIÓN: la violencia laboral es cada día más frecuente en el sector salud, se requieren instrumentos válidos y confiables para poder medir este fenómeno. OBJETIVO: Validar cuestionario “Workplace Violence in the Health Sector” propuesto por la Organización Mundial de la Salud, Organización Internacional del Trabajo, Consejo Internacional de Enfermeras y Servicios Públicos Internacionales para su uso en trabajadores de la atención prehospitalaria. MATERIAL Y METODO: estudio cuantitativo-multivariado, se aplicó análisis de componentes principales a cuestionario propuesto aplicado en la población de profesionales (N=74) y técnicos paramédicos (n=148) de la atención prehospitalaria. Se respetaron los principios éticos propuestos por la CIOMS. RESULTADOS: La confiabilidad total del cuestionario fue de α = 0.912. El análisis de componentes principales arrojó tres factores: violencia física, abuso verbal y mobbing, que explican un 86% de la varianza. CONCLUSIÓNES: Las variables evaluadas explican un gran porcentaje del fenómeno de violencia en el lugar de trabajo, por lo que el cuestionario propuesto es un instrumento válido para medir violencia laboral.