Abstract

El libro trata de una cuestión fundamental para las relaciones laborales, tanto en términos comparados, como en la realidad nacional, que es la acción colectiva de conflicto de los trabajadores. La automatización y sus efectos en el trabajo, ámbito central de la investigación del proyecto, adelantan un futuro escenario conflictivo para el futuro de las relaciones laborales, y particularmente para el ejercicio de la huelga. Precisamente, el contenido del libro profundiza sobre cómo y con qué intensidad las nuevas tecnologías impactan en los conflictos en el lugar de trabajo, lo que de hecho es parte de la investigación propuesta en este proyecto. Cabe señalar que la construcción teórica del derecho de huelga como una acción colectiva de los trabajadores, como se postula en este libro, ha sido ampliamente recibida en la cultura legal nacional. De hecho, podría afirmarse que es un libro de referencia tanto para la jurisprudencia nacional como para el movimiento sindical chileno.