Abstract

EL Teletrabajo (TT) se ha ido incorporando paulatinamente en las organizaciones incidiendo de manera importante en su estructura yen las formas de gestionar los sistemas de trabajo en muchos países del mundo. En Chile esta incorporación ha sido lenta; no obstante,existen experiencias con resultados positivos tanto para las empresas y los teletrabajadores y, a pesar de que el TT presenta algunas desventajas para las personas, es una opción laboral que brinda la posibilidad de acceder al mundo del trabajo y permite que personas con discapacidad puedan ejercer plenamente sus derechos como ciudadanos sintiéndose parte de la sociedad laboral.El objetivo de este documento es: entregar una definición de TT que aúne convergencias sobre el tema; conocer la realidad chilena respecto al TT; caracterizar sus ventajas en el ámbito laboral identificándolos beneficios que proporciona a las personas con discapacidad. Para lograr estos objetivos se realizó una revisión bibliográfica delas últimas dos décadas con respecto al tema; además, se incorporan los resultados preliminares de la encuesta “El Teletrabajo como Aporte a la Inclusión Laboral de las Personas con Discapacidad y con Formación Profesional en Chile”, que contribuye a una percepción de la realidad a nivel nacional.