Abstract

En el marco de una sociedad de mercado crecientemente globalizada – como la que se ha venido desarrollando en Chile durante las últimas décadas – los procesos de flexibilización y segmentación de las oportunidades de empleo, así como también los crecientes procesos de individualización de los trabajadores tienden a debilitar la cohesión social entre ellos. Sin embargo, la contracara ha sido un robustecimiento de ella fundada en una revalorización del trabajo como espacio de sociabilidad entre los trabajadores y como un valor social ampliamente compartido. Esta revalorización es relevante en el espacio urbano de una sociedad como la nuestra que se constituye como una sociedad de clase media cohesionada en torno al valor del trabajo y del trabajo duro en particular, así como también de un proyecto compartido de movilidad social fundado en el trabajo. Es el desarrollo combinado de ambos procesos el que genera las tensiones y desafíos que enfrenta el trabajo hoy como fundamento de cohesión social. El presente artículo explora esta relación entre las transformaciones experimentadas en el trabajo y las formas de cohesión posibles de fundar bajo estos contextos. Para ello se realiza el análisis de la encuesta CASEN, que apunta a identificar las características que prevalecen en el trabajo y se analizan datos de trabajadores urbanos provenientes de una encuesta realizada en las ciudades de La Serena, Coquimbo, Valparaíso, Viña del Mar y Santiago en el marco de la encuesta del proyecto de “Integración y Cohesión Social en las Ciudades Chilenas” (Soc-24)*.