Abstract

En Chile, la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad es baja. Utilizando la Segunda Encuesta Nacional de Discapacidad de Chile y ejecutando un modelo de regresión logística (N = 2.618), este estudio explora cómo el sexo, la educación, la edad y el nivel de dependencia funcional se asocian con la probabilidad de que las personas en situación de discapacidad se inserten en el sistema laboral. Los hallazgos sugieren que ser mujer en situación de discapacidad o ser mayor reduce la probabilidad de tener trabajo. Además, tener más años de educación aumenta la probabilidad de que lo tenga. El trabajo presenta implicancias de los hallazgos para las políticas sociales críticas.