Abstract

Resumen: Se determina la percepción de la calidad de vida laboral (CVL) de los trabajadores de nueve establecimien-tos de atención primaria de salud en la Zona Central de Chile. La investigación se aborda bajo las perspectivas subjetiva y objetiva a través de un estudio cuantitativo, transversal, exploratorio, descriptivo y correlacional mediante la aplicación del cuestionario CVT-GOHISALO, que consta de 74 ítems aplicado a una muestra depurada de 303 trabajadores de la salud. Los resultados obtenidos muestran que cinco factores determinan la CVL, confirmado a través del análisis del modelo de medida de ecuaciones estructurales, que presenta un buen ajuste de los datos y muestra que existe un efecto directo entre los factores. Las relaciones de mayor incidencia fueron los constructos de seguridad y trabajo, apoyo y reconocimiento institucional respecto de desarrollo e integración. Los factores que inciden sobre la percepción de calidad de vida laboral son recreación y familia, apoyo y reconocimiento institucional, seguridad, bienestar laboral y desarrollo e integración.