Abstract

Nos interesa abordar la incomodidad respecto al rol de “jefas” -como reflejo de las transformaciones societales que se condensan en el vínculo dueña de casa-empleadora- a partir de la clave de lectura del ejercicio de la autoridad, enfoque que nos permite comprender de otra forma cómo se gestionan las asimetrías de poder que no necesariamente asumen una noción de autoridad como gesto autoritario ni el poder como dominación, lectura predominante tanto en los estudios de género, en la teoría feminista y en las investigaciones sobre trabajo doméstico (Hanrahan y Antony 2005; Allen 2016; Fernández, 2021). Como señala Canevaro (2020): “...las visiones negativas sobre el trabajo doméstico remunerado que, procurando denunciar antes que comprender, solo ven relaciones de “explotación” o aun de “esclavitud”” (15-16). Sin descartar las relaciones jerárquicas y de opresión, buscamos una lectura más compleja sobre el poder en los vínculos afectivos entre empleadoras y trabajadoras. Sostengo que el estudio del ejercicio de la autoridad de las dueñas de casa en su relación con las empleadas doméstica nos permite pensar que la gestión de las asimetrías no se limita a las lógicas de dominación y subordinación -como único modelo interpretativo-, y propongo enfocarnos en comprender los complejos, contradictorios, ambiguos y afectivos modos en que hoy las dueñas de casa son autoridad al interior de las familias, una que es relacional y situada histórica y espacialmente, y que implica la articulación que actores hacen de soportes que se despliegan en mecanismos específicos (Araujo, 2021).