Abstract

El cuidado es asumido principalmente por las mujeres dentro de las familias. El orden social generalizado complejiza cambiar el paradigma hacia la corresponsabilidad de género. Desde un enfoque de derechos la corresponsabilidad entre hombres y mujeres se amplía a la participación de actores sociales como el Estado, la sociedad civil y el mercado además de la familia, para propiciar la reducción de brechas de género. Tensionó la visión de la Conciliación Familia-Trabajo en base a la propuesta de derechos de igualdad de género de Fraser, analizando el Programa Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género de SERNAMEG. Los resultados revelan la importancia del diseño de políticas de igualdad de género en clave de derechos