Tensiones y conflictos profesionales: promoción de personas con discapacidad (PcD). Hacia un ejercicio de visualización laboral ético-político
Abstract
La presente investigación busca adentrarse en las tensiones y conflictos que evidencian diecisiete profesionales chilenos que trabajan con personas con discapacidad (PcD) en su ejercicio profesional, a partir de los aportes de la sociología del trabajo y de la teoría del reconocimiento, relevada desde su dimensión positiva. En la matriz propuesta a los profesionales se evidencian cuatro dimensiones clave para entender los conflictos y tensiones que subyacen a su actividad profesional: la familia, lo profesional, la institución y el vínculo con la ley. Los resultados evidencian que los conflictos y tensiones identificados se vinculan con una dimensión propia de la acción profesional que requiere ser destacada, ya que permite dar cuenta de elementos clave para interpretar y comprender la acción profesional y los conocimientos que se crean a partir de ella.
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Editorial: | RIL Editores |
Fecha de publicación: | 2020 |
Página de inicio: | 26 |
Página final: | 51 |
Idioma: | español |