Abstract

El presente capítulo aborda la gobernanza como un concepto dinámico, en construcción y no neutral. Se plantea que la incorporación del enfoque intercultural y de género en la gobernanza se convierte en una oportunidad. Una gobernanza intercultural permitiría articular gran parte de las demandas y reducir las asimetrías de poder de modo que no se produzcan discriminaciones, promoviendo un diálogo en igualdad de condiciones entre las culturas, pueblos y naciones que habitan el territorio de un Estado. Así, las propuestas de interculturalidad de los pueblos indígenas deben formar parte de los diseños de la gobernanza, buscando reglas, procesos, instituciones y actores que puedan contribuir a una nueva manera de comprender las relaciones en las sociedades. En este sentido, se requiere incorporar voces diversas, como ocurre con las mujeres indígenas, quienes han incidido directamente en los cambios de los marcos internacionales y de sus países, evidenciando la importancia de sus roles y posicionando sus propuestas y demandas en los espacios públicos, buscando que la institucionalidad del Estado también dé cuenta de sus particularidades, las que se interseccionan o imbrican con sus identidades territoriales, sus niveles socioeconómicos, su desarrollo educativo, su edad, entre otros. Se concluye que los avances en materia de reconocimiento, institucionalidad, leyes, políticas y programas para mujeres indígenas siguen siendo insuficientes y limitados, por lo tanto, fomentar una gobernanza intercultural con enfoque de género es necesario para transitar hacia una forma nueva de comprender la participación y la representación en las democracias contemporáneas.