Abstract

En la presente investigación se analiza la situación de los trabajadores del sector privado y el sector público en relación con la causal de término del contrato de trabajo de Necesidades de la Empresa y la terminación del contrato bajo la cláusula “mientras sean necesarios sus servicios”, respectivamente. El trabajo recorre los criterios de la jurisprudencia judicial relativa a la aplicación de esta causal y los problemas de estabilidad que genera su aplicación.