Abstract

Este estudio mide la satisfacción laboral y ahonda en los intereses y las preocupaciones de las mujeres periodistas que trabajan en el área de comunicación estratégica en Chile. Compara los resultados entre las profesionales de la región metropolitana (capital) y las de provincias, y entre periodistas jóvenes y experimentadas. Con un método mixto de encuestas y entrevistas semiestructuradas, se observó que la libertad para tomar decisiones, la igualdad de género en el trabajo y la generación a la que pertenecen son variables más determinantes que el salario y la posibilidad de ascender en la empresa, al momento de explicar la mayor o menor satisfacción laboral de las periodistas que trabajan en comunicación estratégica