Abstract

El artículo explora algunas características de la cultura institucional del Poder Judicial chileno con el fin de comprender cómo ellas influyen en un trato discriminatorio contra las mujeres, tanto funcionarias como usuarias. Para ello, se analiza la presencia y el impacto de los estereotipos de género en el trato desigual hacia las mujeres en dos espacios: el interno, correspondiente a mujeres funcionarias; y el externo, relacionado con las mujeres usuarias. Mediante un enfoque cualitativo, que recurrió a entrevistas y grupos focales, se evidenciaron diversos estereotipos de género. El estudio revela la presencia de una cultura sexista y patriarcal al interior de este poder del Estado, que sería la base de prácticas discriminatorias que afectan la experiencia laboral de mujeres funcionarias y el acceso a la justicia de usuarias del Poder Judicial chileno.