Talento Humano en la administración pública en general y municipal en particular; Políticas Públicas; Gestión Pública.

-El haberme desempeñado como Encargado de Evaluación y Estudios de la Academia de Capacitación Municipal y Regional SUBDERE, me permitió conocer la realidad del talento humano municipal, comprendiendo su heterogeneidad, así como los distintos niveles de gestión que existentes en los territorios. En ese marco me correspondió asistir técnicamente en el levantamiento de procesos, funciones, perfiles ocupacionales, desarrollo de estándares, levantamiento y cierre de brechas de desempeño, y de planes formativos ad-hoc, con la finalidad de certificar competencias de los funcionarios municipales.

- Actualmente lidero programa destinado al fortalecimiento del talento humano de funcionarios municipales pertenecientes a las municipalidades de la Asociación de Municipalidades con Alcalde Mapuche AMCAM, orientado a profundizar conocimientos y desarrollar competencias para el diseño, gestión y evaluación de políticas públicas, programas y proyectos, con especial énfasis en aquellos que dicen relación con el desarrollo local indígena, que se llevan a cabo en el marco de procesos político-institucionales.

- A su vez, integro el panel de expertos que colabora con el proyecto denominado "Promoción y conservación de la lengua, la cultura mapuche e identidad local en la construcción de gobiernos interculturales" mediante su incorporación en los instrumentos de planificación municipal, específicamente los Planes de Desarrollo Comunal (PLADECO) y Planes Anual de Desarrollo de Educación Municipal (PADEM), de 5 comuna de la región de la Araucanía.