Perfiles psicopatológicos para el consumo de drogas. Perfiles psicológicos para Liderazgo, trabajo en equipo, trabajo colaborativo, comunicación, administración de conflictos, adaptación al cambio.

Formación y desarrollo de habilidades para liderar turnos complejos a 300 personas de diferentes Aduanas regionales en habilidades de liderazgo, comunicación y administración de conflictos. Proceso iniciado el 2017 con elaboración de perfiles competencias acordes al rol de liderazgo descrito.
Formación y desarrollo de habilidades para potenciar equipos de alto rendimiento con medición de resultados antes y después con el fin de favorecer el propósito de su trabajo, la capacidad de realizar el trabajo en conjunto, con adecuada coordinación y comunicación, con una productividad óptima y con capacidad de reconocimiento y de relaciones entre pares y jefatura adecuadas. Este proceso se realizó con 35 equipos de la Tesorería General de la República tanto a nivel regional como a nivel central durante el 2016 al 2019. Se realizaron evaluaciones de transferencia de acuerdo a los lineamientos del Servicio Civil.
Formación y desarrollo de lideres de la TGR para enfrentar cambios y liderar las preocupaciones de las personas en situaciones de adaptación tecnológica. Este proceso se desarrolló desde el 2014 hasta el 2017 considerando las variables culturales y de administración de cambio.
Formación de habilidades para 300 jefes del tercer sector en competencias de liderazgo, administración de conflictos, negociación, comunicación, trabajo en equipo, administración del cambio y autoliderazgo con medición de sus perfiles antes y después del proceso con el fin de implementar un incremento de os equipos en su labor social. Proceso desde el 2018 a la fecha.
Formación de Liderazgo para 80 jefes del Servicio Metropolitano Central de Salud durante 2018 y 2019.
Formación y desarrollo en habilidades comunicacionales para instalar cambios en los sistemas de gestión en personas del ámbito minero. Se dirigió un equipo que capacitó a 1200 personas desde el año 2013 al 2018.
Formación y desarrollo de habilidades de Liderazgo diferenciando 4 niveles de atributos dependiendo del rol que la persona ejerciera en la institución pública con medición al inicio y al final del proceso durante el periodo 2010-2012.
Formación de habilidades directivas para jefaturas del Consejo de Defensa del Estado. Año 2010
Desarrollo de liderazgo y de equipos en trabajo colaborativo en Consejo para la Transferencia para potenciar la instalación de este nuevo servicio durante los años 2010 y 2011.

• Potenciando las Habilidades Directivas en el Tercer Sector: Estudio para el Desarrollo de Competencias Específicas en el Hogar de Cristo.
• La transformación de las habilidades conductuales en la Tesorería General de la República: Estudio del proceso de transformación desde 1990 hasta 2017.
Factores de prevención de consumo de drogas legales (FRESC) en colaboración con programa de la Comunidad Europea: European Smoking Prevention Framework Approach (ESFA) y coordinado por el Instituto de Salud Pública de la Municipalidad de Barcelona. (1999-2001)