Psicología social del trabajo y salud mental. Transformaciones del trabajo, riesgos psicosociales y bienestar laboral en contextos de vulnerabilidad y precariedad, desde enfoques cualitativos, psicosociología y dinámicas de poder.

Mi trayectoria en la formación de capacidades se ha consolidado a través de un compromiso constante con la docencia de pre y postgrado en las principales instituciones académicas del país, así como con el liderazgo de programas de especialización en salud mental y bienestar laboral. Actualmente, me desempeño como Profesora Asistente en la Escuela de Psicología de la Pontificia Universidad Católica de Chile, donde lidero el "Diplomado en Salud Mental y Bienestar Psicosocial en el Trabajo". Complemento esta labor con una sólida base pedagógica, certificada por un Diploma en Docencia Universitaria de la misma institución.

A lo largo de mi carrera, he mantenido un vínculo activo con la formación de postgrado en la Universidad de Chile, desempeñándome como docente en el Magíster en Gestión de Personas y Dinámica Organizacional, así como en programas de diplomado, dictando cursos especializados en salud, bienestar y riesgos psicosociales en el trabajo. En estos espacios, además de la docencia directa, he asumido un rol fundamental en la dirección y evaluación de tesis de postgrado, guiando a nuevos investigadores en el abordaje de problemas complejos del entorno laboral chileno.

Finalmente, mi experiencia en la formación de capital humano incluye un componente práctico y pionero desde el sector prestador de salud. Durante mi desempeño en la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS), fui parte activa del equipo que implementó los primeros programas de Riesgos Psicosociales en el Trabajo (RPST), estableciendo las bases para la intervención y capacitación técnica en esta materia a nivel nacional. Esta trayectoria integral me permite formar profesionales no solo desde la excelencia teórica, sino desde una profunda comprensión de la realidad asistencial y de gestión en salud pública y privada.

Mi labor en difusión y transferencia se caracteriza por un liderazgo activo en la creación y consolidación de redes de conocimiento a nivel regional, orientadas a impactar tanto en la academia como en la gestión de la salud mental en el trabajo. Actualmente, me desempeño como Coordinadora de la "Red de estudios sobre riesgos psicosociales en el trabajo en América Latina" y soy miembro de la Red Latinoamericana de Clínicas del Trabajo, roles desde los cuales facilito el intercambio de metodologías y la transferencia de hallazgos entre equipos de investigación y organismos de salud de la región.

En el ámbito de la producción científica, he difundido sistemáticamente los resultados de mis investigaciones sobre las transformaciones del trabajo y la salud mental a través de publicaciones en revistas de alto impacto indexadas en SCOPUS e ISI, abordando temas críticos como los efectos del Lean Management y la gestión flexible en la subjetividad de los trabajadores. Esta labor de visibilización se complementa con mi rol como Presidenta del Comité Organizativo del III Coloquio Franco Latino de Clínicas del Trabajo (2025), un espacio de transferencia técnica de alto nivel que cuenta con el patrocinio del CNAM de París.

Finalmente, mi vinculación con el ecosistema de investigación y debate social se fortalece a través de mi pertenencia a la Asociación Chilena de Estudios del Trabajo (ACET) y mi participación en el Grupo de Trabajo (GT) 82 de CLACSO ("Trabajo, empleo, calificaciones y relaciones de trabajo"), espacios que permiten la transferencia de conocimientos hacia el debate de políticas laborales en el continente. Asimismo, colaboro como experta en el diseño del Instituto Tecnológico Público de Convivencia y Sostenibilidad Social (MIDAP) y participo activamente en el Núcleo Interdisciplinar Milenio Autoridad y Asimetrías de Poder (NIUMAAP), asegurando que los hallazgos de mis investigaciones lleguen a instancias de toma de decisiones para la mejora de la salud pública y la convivencia social en Chile.