Rml.jpg_thumb90

Rodolfo Mendoza Llanos

Académico

Universidad del Bío-Bío

Chillán, Chile

Líneas de Investigación


Disciplina principal de mi linea de investigación: Ciencias Sociales / Psicología / Psicología Laboral y Organizacional líneas: 1) Calidad de vida y bienestar subjetivo; 2) Comportamiento Organizacional; 3) Salud mental

Educación

  •  Psicólogo, UNIVERSIDAD DE CONCEPCION. Chile, 2005
  •  Licenciatura en Psicología, UNIVERSIDAD DE CONCEPCION. Chile, 2004
  •  Magister en Psicología Social, mención Investigación Social, UNIVERSIDAD DE TALCA. Chile, 2012
  •  Diploma de Estudios Avanzados en Psicología, UNIVERSIDAD DE TALCA. Chile, 2008
  •  Doctor en Ciencias Humanas, UNIVERSIDAD DE TALCA. Chile, 2020

Experiencia Académica

  •   Académico Full Time

    UNIVERSIDAD DEL BIO-BIO

    Educación y Humanidades

    Chillán, Chile

    2013 - A la fecha

Experiencia Profesional

  •   Académico Full Time

    Universidad del Bío-Bío

    Chillán, Chile

    2013 - A la fecha

  •   Psicólogo Organizacional Full Time

    Hospital Clínico Herminda Martin

    Chillán, Chile

    2005 - 2013

Premios y Distinciones

  •   Beca interna Doctorado en Ciencias Humanas

    UNIVERSIDAD DE TALCA

    Chile, 2015

    Beca completa para cursar Doctorado en Ciencias Humanas de la Universidad de Talca


 

Article (15)

Burnout, engagement y la percepción sobre prácticas de gestión en pandemia por COVID-19 que tienen trabajadores del centro sur de Chile
Membership , Neighborhood Social Identification, Well-Being, and Health for the Elderly in Chile
Psychological well-being and their relationship with different referents and sources of happiness in Chile
Yes! Maximizers maximize almost everything. The decision-making style is consistent in different decision domains
Impacto diferenciado del tiempo de formación universitaria según institución de educación media en el desarrollo de habilidades sociales
New approaches to maximization: evidence of correlations with malaise and well-being in the chilean adult population
Percepción de competencias docentes universitarias desde la perspectiva académica y estudiantil
Propuesta de valores de referencia para la Escala de dificultades de Regulación Emocional (DERS-E) en población chilena
Emotional regulation and depression in a sample of separated and divorced Chilean adults
Hacia la validación del SUSESO ISTAS 21 versión breve en trabajadores de hospitales públicos
Las variaciones de la satisfacción vital según edad y clima organizacional en trabajadores de la salud
Enfoque psicosocial. Concepto y aplicabilidad en la formación profesional de estudiantes de psicología
Escala de Felicidad para Adultos (EFPA)
Instrumento para valoración del cuidado humanizado brindado por profesionales de enfermería a personas hospitalizadas
Insatisfacción laboral como predictor del ausentismo en un hospital público

Proyecto (3)

Teoría de toma de decisiones=> Aportaciones conceptuales y empíricas a los modelos de Maximización y Satisfacción (Satisficing) y sus concomitantes emocionales
Ajuste al divorcio y la separación en adultos chilenos=> el rol del apego, la regulación emocional y el perdón
La felicidad y el pesar como resultado de la tendencia maximizadora-satisfacedora y el estilo de decisión
15
Rodolfo Mendoza

Académico

Ciencias Sociales

Universidad del Bío-Bío

Chillán, Chile