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Sergio Patricio Valenzuela Ibarra

Profesor Docente Asistente

Pontificia Universidad Católica

Santiago, Chile

Líneas de Investigación


Organizational behavior, HR management, diversity and inclusion management, evaluation and assessment, personnel selection, team effectiveness, HR metrics

Educación

  •  Industrial-Organizational Psychology, California School of Professional Psychology. Estados Unidos, 2017
  •  Industrial-Organizational Psychology, California School of Professional Psychology. Estados Unidos, 2014

Experiencia Académica

  •   Profesor Part Time

    UNIVERSIDAD DIEGO PORTALES

    Economía y Negocios

    Santiago, Chile

    2015 - 2016

  •   Profesor Part Time

    PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATOLICA DE CHILE

    Ciencias Sociales

    Santiago, Chile

    2016 - At present

  •   Profesor Part Time

    PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATOLICA DE CHILE

    Ciencias Económicas y Administrativas

    Santiago, Chile

    2017 - At present

Premios y Distinciones

  •   Beca Doctorado

    COMISION FULBRIGHT-CHILE

    Chile, 2007

    La Comisión para el Intercambio Educativo entre Chile y los Estados Unidos de América (Comisión Fulbright) estableció en 2002 un programa de becas cuya finalidad es apoyar a profesionales de nacionalidad chilena que deseen obtener un doctorado en universidades de EE.UU. situadas en territorio estadounidense.


 

Article (2)

El desafío de medir la efectividad de los procesos y decisiones de selección de personal

Valenzuela-Ibarra, S.

Article
RH Management  (2019)

Validation of an assessment centre process for the selection of school leaders in Chile

Volante. Paulo; Valenzuela, Sergio; Díaz, Alejandro; Fernández, Magdalena; Mladinic, Antonio

Article
School Leadership & Management  (2019)

BookSection (1)

History of Industrial and Organizational Psychology in Chile

Valenzuela-Ibarra, S.; Rogelberg, S.G.

BookSection
 (2016)

BookWhole (1)

Orientaciones Técnicas y Estándares para procesos de Reclutamiento, Evaluación y Selección de personas en contextos laborales

Valenzuela-Ibarra, S.

BookWhole Sociedad Chilena de Psicología del Trabajo y las Organizaciones (SCHIPTO) – Colegio de Psicólogos de Chile. Santiago: Chile.
 (2016)

ConferenceProceedingWhole (3)

Modelos de componentes de varianza para estimar la fiabilidad de las decisiones de selección de personal a partir de tests psicológicos

Valenzuela-Ibarra, S.

ConferenceProceedingWhole Proceedings del XXX Encuentro Nacional de Facultades de Administración ENEFA, 7, 1232-1251.
 (2014)

Potencial de discriminación arbitraria en los procesos de selección de personal: Índice de impacto adverso en organismos públicos. índice de impacto adverso en organismos públicos

Valenzuela-Ibarra, S.

ConferenceProceedingWhole Proceedings del XXX Encuentro Nacional de Facultades de Administración ENEFA, 7, 1213-1231.
 (2014)

Relación del estrés laboral con la diversidad y la inclusión

Valenzuela-Ibarra, S.

ConferenceProceedingWhole Proceedings del XXX Encuentro Nacional de Facultades de Administración ENEFA, 7, 1232-1251.
 (2014)

Proyecto (3)

Prototipo y validación de una plataforma virtual de evaluación de competencias directivas de liderazgo instruccional para contextos escolares basado en métodos de análisis de desempeño directivo

Volante. Paulo; Valenzuela-Ibarra, S,

Proyecto
 (2016)

Formación, evaluación y acreditacion de competencias de directivos de establecimientos educacionales

Vasquez, Alberto; Valenzuela-Ibarra, S,

Proyecto
 (2005)

Validación de proceso de Assessment Center para la selección de Directivos Escolares

Volante. Paulo; Valenzuela-Ibarra, S,

Proyecto
 (0)

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Sergio Valenzuela

Profesor Docente Asistente

Escuela de Administración / Escuela de Psicología

Pontificia Universidad Católica

Santiago, Chile