Man

Constanza Beatriz Veloso Besio

Académica

UNIVERSIDAD DE TARAPACA

Arica, Chile

Líneas de Investigación


Habilidades Sociales; Liderazgo y Supervisión; Psicologia positival; Liderazgo; Psicologia Positiva; COMPORTAMIENTO DEL CONSUMIDOR; FORMACIÓN Y CAMBIO DE ACTITUDES; GESTION DE RECURSOS HUMANOS Y SERVICIOS

Educación

  •  Psicología Social, Universidad de Tarapacá. Chile, 2008
  •  Psicóloga, Universidad de Tarapacá. Chile, 2006
  •  Psicología Organizacional, Universidad Complutense de Madrid. España, 2019

Experiencia Académica

  •   Académica Full Time

    Universidad de Tarapacá

    Facultad de Ciencias Sociales y Jurídicas

    Arica, Chile

    2006 - At present

Experiencia Profesional

  •   Académica Full Time

    Universidad de Tarapacá

    Arica, Chile

    2006 - At present


 

Article (23)

Effectiveness of training, based on positive psychology and social skills, applied to supervisors, to face resistance to organizational change
EVALUATION OF MODALITY OF INTERVENTION TO IMPROVE LIFE SATISFACTION, JOB SATISFACTION AND ORGANIZATIONAL CLIMATE
PSYCHOLOGICAL CAPITAL AND ITS RELATIONSHIP WITH DESIRED ATTITUDES
Validación de un Índice Breve de Religiosidad y Espiritualidad en personas mayores
Intervention for supervisors, based on social skills and leadership, in order to improve organizational climate perception and organizational performance outcomes
Intervention for supervisors, based on social skills and leadership, in order to improve organizational climate perception and organizational performance outcomes.
Aproximación comparativa inicial en resultados del WISC-III v.ch. entre una muestra de jóvenes escolarizados pertenecientes a zonas rurales de la XV Región de Arica y Parinacota y la norma nacional
Capacitación en trabajadores: Impacto de un programa, basado en psicología positiva y habilidades sociales, en satisfacción vital, satisfacción laboral y clima organizacional
RELATIONSHIP BETWEEN PERSONALITY TRAITS AND ACADEMIC PERFORMANCE IN UNIVERSITY STUDENTS
WORKERS TRAINING=> IMPACT OF A PROGRAM BASED ON POSITIVE PSYCHOLOGY AND SOCIAL SKILLS, ON LIFE SATISFACTION, JOB SATISFACTION AND ORGANIZATIONAL CLIMATE
Relación entre inteligencia emociona, satisfacción vital, felicidad subjetiva y resiliencia en funcionarios de educación especial
Effects of a Positive Psychology Program in Depressive Symptoms and Life Satisfaction in the Elderly
Impacto de una intervención en psicología positiva sobre síntomas depresivos y satisfacción vital en adultos mayores.
Mejorando el clima organizacional, clima de aula, satisfacción vita y laboral con psicología positiva
Degree of supervision as a moderating variable of the relation between leadership and satisfaction, motivation and organizational climate [Grado de supervisión como variable moderadora entre liderazgo y satisfacción, motivación y clima organizacional]
Estrategias de Afrontamiento en Adolescentes.
GRADO DE SUPERVISIÓN COMO VARIABLE MODERADORA ENTRE LIDERAZGO Y SATISFACCIÓN, MOTIVACIÓN Y CLIMA ORGANIZACIONAL
Grado de Supervisión como Variable Moderadora entre Liderazgo y Satisfacción y Clima Organizacional.
Positive psychotherapy results in patients with depression
Resultados de la psicoterapia positiva en pacientes con depresión. Revista Terapia Psicológica
Liderazgo, Clima y Satisfacción Laboral en las Organizaciones
Aproximación comparativa inicial en resultados del WISC-III v.ch. entre una muestra de jóvenes escolarizados pertenecientes a zonas rurales de la XV Región de Arica y Parinacota y la norma nacional
Relación entre Rasgos de Personalidad y Rendimiento Académico en Estudiantes Universitarios

Proyecto (4)

Validación y Estandarización del Steen Happiness Index (SHI) en Estudiantes Universitarios y Trabajadores.
Validación y Estandarización del Steen Happiness Index (SHI) en Estudiantes Universitarios y Trabajadores.
Grado de Supervisión como variable moderadora de la relación entre Liderazgo y Satisfacción Laboral, Clima Organizacional, Invoucramiento y Conducta Ciudadana Organizacional.
Grado de Supervisión como variable moderadora de la relación entre Liderazgo y Satisfacción Laboral, Clima Organizacional, Invoucramiento y Conducta Ciudadana Organizacional.
6
Constanza Veloso

Académica

UNIVERSIDAD DE TARAPACA

Arica, Chile

1
FELIPE PONCE

Doctorando

Escuela de Psicología

Universidad de Tarapacá

Arica, Chile

1
óscar sjoberg

Director de Investigación e Innovación

Universidad Arturo Prat

Iquique, Chile

1
Alejandro Cuadra

Académico, Director de Departamento

Psicología y Filosofía

UNIVERSIDAD DE TARAPACÁ

Arica, Chile