Cgs.jpg_thumb90

Carolina Isabel González Suhr

ACADÉMICA, JORNADA COMPLETA

UNIVERSIDAD DE LA FRONTERA

Temuco, Chile

Líneas de Investigación


Impact of telecommuting on well-being, performance and organizational management; norms perception and regulatory compliance; social motivation and prosocial behavior; assessment and impact of the aesthetic dimension of the workplace.

Educación

  •  Comportamiento Social y Organizacional, UNIVERSIDAD AUTONOMA DE MADRID. España, 2011
  •  Título de Psicóloga, UNIVERSIDAD NACIONAL DE CORDOBA. Argentina, 1996
  •  COMPORTAMIENTO SOCIAL Y ORGANIZACIONAL(DEA), UNIVERSIDAD AUTONOMA DE MADRID. España, 2009
  •  Psicología Aeronáutica, Universidad de Buenos Aires y Fuerza Aérea Argentina. Argentina, 2001
  •  Psicología Aeronáutica, Universidad de Buenos Aires y Fuerza Aérea Argentina. Argentina, 2000
  •  Psicopatología, Universidad de Buenos Aires. Hospital de Clínicas José de San Martín. Argentina, 1999
  •  Docencia , UNIVERSIDAD DE LA FRONTERA. Chile, 2020

Experiencia Académica

  •   ACADÉMICA DE PSICOLOGÍA SOCIAL Y ORGANIZACIONAL Part Time

    UNIVERSIDAD DE LA FRONTERA

    EDUCACIÓN, CIENCIAS SOCIALES Y HUMANIDADES

    TEMUCO, Chile

    2014 - 2016

  •   ACADÉMICA EN EL ÁREA DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Full Time

    UNIVERSIDAD DE LA FRONTERA

    CIENCIAS JURÍDICAS Y EMPRESARIALES

    TEMUCO, Chile

    2016 - A la fecha

Experiencia Profesional

  •   Académico Part Time

    Universidad de La Frontera

    Temuco, Chile

    2014 - 2016

  •   Psicóloga Laboral en el Servicio de Salud, Higiene y Seguridad (RRHH) Full Time

    Aerolíneas Argentinas SA

    Buenos Aires, Argentina

    1997 - 2004

Formación de Capital Humano


DOCENCIA DE POSGRADO

2015 a la fecha. Asignatura de Psicología Social en el Magister de Psicología. Depto. de Educación, Ciencias Sociales y Humanidades, UFRO

2019. Tribunal Evaluador Tesis de Magister en Sistemas de Gestión Integral de la Calidad, UFRO
2018. Tribunal Evaluador Tesis de Magister en Recursos Naturales, UFRO
2018. Tribunal Evaluador Magister en Psicología Jurídico-Forense, UFRO
2015. Tribunal Evaluador de Magister en Psicología MAPSI, UFRO

GESTIÓN CIENTÍFICA Y ACADÉMICA

2020. Miembro del Comité de Re-diseño Curricular de la Carrera de Contador Público y Auditor
Representante de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Empresariales en la Dirección de Equidad de Género, UFRO
Miembro del Comité de Autoevaluación del Programa de Magister en Administración de Empresas (MBA UFRO)

2019. Coordinadora del Comité Científico del Encuentro Nacional de Escuelas y Facultades de Administración, ENEFA

Desde 2018. Miembro del Centro de Excelencia en Psicología Económica y del Consumo, UFRO
Miembro del Comité para el Cambio Cultural-Organizacional - Re-Acreditación Institucional, UFRO

Desde 2017. DIRECTORA del Centro de Investigación en Desafíos Internacionales, CIDI UFRO
Miembro del Comité Permanente de Acreditación del Magister MBA-UFRO
Miembro de la Sociedad Científica de Psicología de Chile

2016. Miembro del Comité Científico del II Congreso Internacional de Psicología Córdoba, Argentina. Áreas de Psicología Organizacional, del Trabajo y Ambiental
Miembro del Comité Científico del XI Congreso Chileno de Psicología, Santiago, Chile Área de Psicología del Trabajo y las organizaciones

2006. Miembro del Comité Organizador del “IX Congreso Internacional de Psicología Ambiental” Universidad Autónoma de Madrid y La Casa Encendida. Madrid, España


Difusión y Transferencia


PROYECTOS DE EXTENSIÓN SIN FINANCIAMIENTO:

2020. CICLO DE WEBINARS CIDI "Desafíos sin fronteras".
2019. JORNADA de Difusión del Estudio de la Discapacidad e Inclusión laboral.
2018. CONFERENCIA DEL DR. CARLOS MARÍA ALCOVER, en la Universidad de La Frontera "Inseguridad laboral, psicosocial y vital: la incertidumbre como riesgo para la salud ocupacional".
2018. COLOQUIO "Discusiones actuales sobre género en el ámbito de las Ciencias Jurídicas y Empresariales".

EXPOSICIONES UFRO:

2020. WEBINAR “Compartiendo experiencias y orientaciones para el trabajo remoto en contexto de emergencia COVID-19”.
2020. WEBINAR "Desafíos para enfrentar los nuevos tiempos sacando lo mejor de nosotros" Moderadora.
2015. Conferencia del Programa de Verano PROENTA.
2014. Disertación en el Seminario "Sociedad y Naturaleza" Sociología.
2014. Ciclo de Coloquios del Doctorado en Psicología.

Otros trabajos indexados en WOS:

Salgado, S., Oceja, L., & González-Suhr, C. (2016). Is There a Motive with the Ultimate Goal of Increasing the Welfare of the World? International Journal of Psychology, 51, 19-19. doi: 10.1002/ijop.12294. https://onlinelibrary.wiley.com/doi/pdf/10.1002/ijop.12294

Salgado, S., González-Suhr, C., Oceja, L., & Beramendi, M. (2016). Testing the basic premises of the Evaluation Model of Normative Appeals (EMNA). International Journal of Psychology, 51, 1036. doi:
10.1002/ijop.12351. https://onlinelibrary.wiley.com/doi/pdf/10.1002/ijop.12351

Otras publicaciones:

Alcover, C.M., González-Suhr, C. y Salgado, S. (2017). La estética del lugar de trabajo y sus relaciones con el compromiso organizacional y el job craffing. En Rentería Pérez, E., Botero Sarassa, J., &
Cujar, A. C. Panorama y experiencia de psicología: una experiencia de la red Iberoamericana de psicología organizacional y del trabajo, RIPOT en Iberoamérica. http://bibliotecadigital.univalle.edu.co/bitstream/10893/10566/1/Panorama%20y%20experiencia %20de%20psicolog%C3%ADa%20organizacional%20y%20del%20trabajo.pdf

González Suhr, C., & Salgado, S. (2015). Aplicación de la escala de propiedades colativas en aulas y entornos universitarios: un estudio exploratorio. Memorias del VII Congreso Internacional de
Investigación y Práctica Profesional en Psicología. XXII Jornadas de Investigación. XI Encuentro de Investigadores en Psicología del MERCOSUR. Buenos Aires, Argentina. ISSN: 1667-6750. https://docplayer.es/74691841-Memorias-vii-congresointernacional-de-investigacion-y-practica-profesional-en-psicologia-xxii-jornadas-deinvestigacion.html

González Suhr, C. (2015). Estética y bienestar en el trabajo: “Lo que más me gusta de mi lugar de trabajo es...” Memorias del VII Congreso Internacional de Investigación y Práctica Profesional
en Psicología. XXII Jornadas de Investigación. XI Encuentro de Investigadores en Psicología del MERCOSUR. Buenos Aires, Argentina. (p. 54). https://www.aacademica.org/000-015/407

González Suhr, C., & Berenguer, J. (2011). Construcción y validación de una escala de propiedades colativas en el marco de la preferencia ambiental. Tesis Doctoral inédita. Dpto. de Psicología
Social y Metodología. Universidad Autónoma de Madrid, España. Acceso electrónico: http://hdl.handle.net/10486/7705

González Suhr, C., Berenguer, J. & Salgado, S. (2011). Construcción de una escala de propiedades colativas: un estudio exploratorio. XI Congreso Internacional de Psicología Ambiental. Almería.
España. ISBN: 9788469385548.

González Suhr, C., & Berenguer, J. (2010). Toward a rating scale measure of collative properties. Dresden International Symposium, 21th Biennal Congress of Aesthetics + Design. Dresden.
Alemania. ISBN: 3867802076.

González Suhr, C., & Berenguer, J. (2006). Evaluación de la preferencia ambiental natural y urbana. Memorias del IX Congreso Internacional de Psicología Ambiental. Madrid, España. ISBN: 84-
932026-9-X.

Berenguer, J., Palacios, A., & González Suhr, C. (2006). Empatía y actitudes ambientales. Memorias del IX Congreso Internacional de Psicología Ambiental. Madrid, España. ISBN: 84-932026-9-X.


Premios y Distinciones

  •   Beca de estudios de Doctorado

    AGENCIA ESPANOLA DE COOPERACION INTERNACIONAL

    España, 2006

    Programa II.E-143 Beca de Renovación para Becarios Extranjeros de la Convocatoria de Becas MAEC-AECID del Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperación


 

Article (4)

Landscape Disturbance Gradients: The Importance of the Type of Scene When Evaluating Landscape Preferences and Perceptions
Does Visual Aesthetics of the Workplace Matter? Analyzing the Assessment of Visual Aesthetics as Antecedent of Affective Commitment and Job Crafting
Towards a model of normative diagnosis in the organizational context: The evaluative model of normative appeals
Do we help when the situation of need is abstract? The prosocial effect of the disposition to including the macro-environment in life space

Proyecto (6)

Comportamiento ético en las organizaciones: Analizando los valores personales y el potencial rol moderador del clima ético percibido como factores antecedentes
Futuro del trabajo y trabajo del futuro: desarrollo y fortalecimiento de la innovación en la formación, la investigación y la transferencia en psicología del trabajo y de las organizaciones
Valoración de la estética visual del campus universitario como antecedente del comportamiento ciudadano en la organización: el rol mediador de la justicia percibida y la satisfacción laboral
“Vinculando el bienestar humano con el balance de los servicios ambientales en base a las características del territorio en paisajes urbano-lacustres”
"Desarrollo de un instrumento de medida de la dimensión estética en el ámbito organizacional"
Experiencia estética en el entorno de trabajo=> Desarrollo de un instrumento de medida de la dimensión estética en organizaciones de la Región de la Araucanía.
7
Carolina González

ACADÉMICA, JORNADA COMPLETA

Administración y Economía

UNIVERSIDAD DE LA FRONTERA

Temuco, Chile

3
Sergio Salgado

Profesor Asociado (Planta académica)

Administración y Economía

Universidad de La Frontera

Temuco, Chile

1
Carlos Alcover

Catedrático de Universidad

Psicología

Universidad Rey Juan Carlos

Alcorcón, España

1
Herman Elgueta

Profesor Asistente

Departamento de Psicología

Universidad de Magallanes

Punta Arenas, Chile