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Mariana Bargsted Aravena

Académica

Universidad Diego Portales

Santiago, Chile

Carrera laboral y empleabilidad Comportamiento organizacional Envejecimiento y trabajo Nuevas formas de organización del trabajo Behavioral insight en seguridad laboral

Psicología , Pontificia Universidad Católica de Chile. Chile, 1994
Psicóloga, PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATOLICA DE CHILE. Chile, 1994
Psicología , Universidad Autónoma de Madrid. España, 2008

Profesora Asociada Full Time

Universidad Adolfo Ibáñez

Psicología

Santiago, Chile

2015 - 2023
Decana Full Time

UNIVERSIDAD CATOLICA DEL NORTE

Humanidades

Antofagasta, Chile

2015 - 2012
académica Full Time

UNIVERSIDAD CATOLICA DEL NORTE

Humanidades

Antofagasta, Chile

2000 - 2012
Investigadora Other

UNIVERSIDAD DIEGO PORTALES

Psicología

Santiago, Chile

2023 - At present

Psicóloga Full Time

Fundación Juan Pablo II

Antofagasta, Chile

1993 - 1996
Socia Consultora Part Time

Bargsted & Asociados Consultores

Antofagasta, Chile

1994 - 2003
Socia- consultora Part Time

Bargsted y Mujica Sociedad Limitada

Santiago, Chile

2024 - At present

Miembro de Consorcio Universitario contra la informalidad laboral, convocado por Ministerio de Hacienda y Ministerio del Trabajo. Noviembre 2020 -marzo 2021
Miembro panel de expertos en Mesa del Senado sobre Inteligencia Artificial y Transformación social, Marzo-junio 2021


Burnout and inter-role conflict in telework: a gendered resource erosion pathway via job crafting Yeves, Jesús; Trujillo, Laura; Bargsted, Mariana.; Marrero-Vega, Andy Luis Article ISI FRONTIERS IN PSYCHOLOGY (2026)
Edadismo en el trabajo: análisis de escalas de medición para los trabajadores mayores en América Latina. Marrero Vega, Andy Luis; Yeves, Jesús; Bargsted, Mariana. Article ISI psicología desde el caribe (2025)
Flexibilidad laboral en pandemia por y sus efectos en estrés, inseguridad y satisfacción laboral Yeves, Jesús; Bargsted, Mariana.; Ureta, Sergio; Orlandini, Eduardo Article Scopus PSYKHE (SANTIAGO) (2024)
Individual agency and structure perceptions in intentions to withdrawal from work early/late in the mid-and late-career Alcover; C.-M.; Bargsted; M.; Yeves; J. Article ISI SCOPUS Personnel Review (2023)
Transcultural Validation of the Nordic Age Discrimination Scale for the Spanish-Speaking Working Populations Bargsted, Mariana.; Pulido, Ninfa; Rodriguez, Lucia Article ISI SCOPUS Spanish #Journal of Psychology (2022)
Work schedule flexibility and teleworking were not good together during COVID-19 when testing their effects on work overload and mental health Bargsted, Mariana.; Torres-Ochoa, Cristian Article ISI SCOPUS FRONTIERS IN PSYCHOLOGY (2022)
Career success is not always an outcome: its mediating role between competence employability model and perceived employability Bargsted, Mariana.; Merino, Cristobal Article ISI SCOPUS Career Development International (2021)
Age and Perceived Employability as Moderators of Job Insecurity and Job Satisfaction: A Moderated Moderation Model Yeves J. Article ISI SCOPUS FRONTIERS IN PSYCHOLOGY (2019)
Professional Self-efficacy and Job Satisfaction: The Mediator Role of Work Design Article ISI SCOPUS JOURNAL OF WORK AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY-REVISTA DE PSICOLOGIA DEL TRABAJO Y DE LAS ORGANIZACIONES (2019)
Relationships Between Work Design, Engagement, and Life Satisfaction Polo-Vargas, Jean David; Fernández-Ríos, Manuel; Bargsted, Mariana.; Ramírez-Vielma, Raúl; Mebarak, Moisés; Zambrano-Curcio, Milton; Collazo, Jessica; Calderín, Lina; Guerra, Melissa Article ISI psicología desde el caribe (2019)
Revisiting the difference between instrumental and terminal values to predict (stimulating) prosocial behaviours: The transcendental-change profile Caballero, A.; Escanes, G; Zubieta E. Article ISI BRITISH JOURNAL OF SOCIAL PSYCHOLOGY (2019)
Ethical problems and their consequences recognized by novice psychologists in recruitment and selection processes [Problemas éticos y consecuencias reconocidas por psicólogos nóveles en reclutamiento y selección de personal] Moraga R.N. Article SCOPUS Psicoperspectivas (2017)
Impact of personal competencies and market value of type of occupation over objective employability and perceived career opportunities of young professionals Article ISI SCOPUS JOURNAL OF WORK AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY-REVISTA DE PSICOLOGIA DEL TRABAJO Y DE LAS ORGANIZACIONES (2017)
Spanish-Language Adaptation of Morgeson and Humphrey's Work Design Questionnaire (WDQ) Fernández Ríos M.; Ramírez Vielma R.G.; Sánchez García J.C.; Bargsted Aravena M.; Polo Vargas J.D.; Ruiz Díaz M.Á. Article ISI SCOPUS Spanish #Journal of Psychology (2017)
The relationship between organizational commitment and life satisfaction: The mediation of employee engagement [Relación entre el compromiso organizacional y la satisfacción con la vida: La mediación del engagement] Polo-Vargas J.D.; Fernández-Ríos M.; Fama L.F.; Rojas-Santiago M. Article ISI SCOPUS Universia Business Review (2017)
Does the GHQ-12 scoring system affect its factor structure? An exploratory study of Ibero American students Urzua Ã.; Caqueo-Uriizar, A; Bargsted, M.; Irarrazaval M. Article ISI SCOPUS Cadernos de Saude Publica (2015)
El papel moderador de la autoeficacia ocupacional entre la satisfacción y la irritación laboral Merino Tejedor, Enrique; Fernández Ríos, Manuel; Bargsted Aravena, Mariana Article ISI UNIVERSITAS PSYCHOLOGICA (2015)
Los factores de riesgo psicosocial del trabajo afectan la salud mental de los profesores según el tipo de financiamiento del establecimiento. Cáceres Villarroel, Nury; Campillay Lira, Jocelin; Cvitanic Vergara, Claudia; Bargsted Aravena, Mariana Article ISI Salud y Sociedad (2015)
El emprendimiento social desde una mirada psicosocial. Bargsted, Mariana. Article Civilizar (2013)
Psychosocial Characterization of Social Entrepreneurs: A Comparative Study Bargsted, M.; Picon M.; Rojas, Y Article SCOPUS Journal of Social Entrepreneurship (2013)
La evaluación de la propensión al riesgo ¿es confiable el uso del “test de alerta”? Estudio exploratorio en trabajadores de servicios a la minería. Cataldo, Felipe,;Herrera, Francisca; Rojas, Daniel; Rojo, Darío; Gutierrez, Ximena; Bargsted, Mariana Article Redalyc Salud y sociedad (2012)


Ageism A social and Psuchological Construct Yeves, Jesús, Bargsted, Mariana, Marrero-Vega, Andy; Teo, Thomas BookSection (2026)
El rol mediador de la autonomía en la relación entre job crafting y engagment en teletrabajadores Yeves, Jesús; Bargsted, Mariana.; Trujillo, Laura; Arcos Rodriguez, A.; Thomás Curras, H. BookSection (2024)
Impacto de la seguridad laboral en las actitudes hacia la carrera laboral tardía en trabajadores(as) chilenos(as) mayores de 45 años. Bargsted, Mariana.; Yeves, Jesús; Alcover de las Heras, Carlos Marías; Moreno, A. M. L. BookSection (2024)
La salud mental en trabajadores y trabajadoras de plataformas digitales: un análisis de la evidencia desde el modelo de demandas y recursos laborales. Yeves, Jesús; Bargsted, Mariana.; Soto, Elena; Torres-Ochoa, Cristian; Ansoleaga Moreno, Elisa; Yeves, Jesús; Godoy, Lorena BookSection (2024)
Demandas y Recursos en época de pandemia Bargsted, Mariana. BookSection (2021)
Distintas perspectivas para comprender la empleabilidad y su utilidad para la investigación e intervención Bargsted, Mariana; Yeves, Jesús; Venegas-Muggli, Juan Ignacio; Orellana, N., Zavando, S., Gallardo, G. & Cuneo, I. BookSection (2021)
Flexibilidad laboral durante la pandemia por Covid-19 y su potencial impacto en salud mental, inseguridad y estrés en trabajadores mayores en Chile. Bargsted, Mariana.; Ureta, Santiago; Orlandini, Eduardo BookSection (2021)
La influencia del modelo de empleabilidad disposicional en la calidad del empleo. Un estudio sobre la transición al mercado laboral de egresados en Chile. Bargsted, Mariana. BookSection (2021)
Impacto de los procesos de reclutamiento, selección y evaluación psicológica en los postulantes. Bargsted, Mariana.; Soto, Álvaro BookSection (2018)
Caracterización de perfiles de innovadores sociales en diferentes etapas de Desarrollo Bargsted, Mariana.; Picon, Monserrat; Sanchez-García, José Carlos; Hernández-Sanchez, Briceida BookSection (2015)


Núcleo Milenio sobre la evolución del trabajo Lafortune, Jeanne; Bargsted, Mariana.; Arriagada, Arturo; Egaña Pablo; Janiak, Alex; Gutiérrez, Francisca; Ramírez-Vielma, Raúl Proyecto (2024)
Evaluación y propuesta de medidas de control de riesgos en Salud Mental incorporados al nuevo protocolo de riesgos psicosociales laborales en el sector salud Ansoleaga Moreno, Elisa; Bargsted, Mariana. Proyecto (2023)
Núcleo Milenio sobre la evolución del trabajo MNEW Lafortune, Jeanne; Bargsted, Mariana.; Arriagada, Arturo; Janiak, Alexandre; Valenzuela, Luis Proyecto (2021)
Proyecto Flexibilidad laboral en tiempos de pandemia: la mirada de la fuerza laboral Bargsted, Mariana.; Yeves, Jesús Proyecto (2020)
Modelo de outplacement Laboral para trabajadores/as mayores desde el enfoque del envejecimiento saludable y productivo. Bargsted, Mariana. Proyecto (2017)
Proyecto Zoom al Trabajo Bargsted, Mariana.; Yeves, Jesús Proyecto (2017)


Ageism toward older workers and wellbeing at work: a systematic review Marrero-Vega, Andy Luis; Yeves, Jesús; Bargsted, Mariana.; Saez, Sebastian Review ISI FRONTIERS IN PSYCHOLOGY (2026)