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Mariana Bargsted Aravena

Directora Alterna

Núcleo Milenio sobre la evolución del trabajo

Santiago, Chile

Carrera laboral y empleabilidad Comportamiento organizacional Envejecimiento y trabajo Nuevas formas de organización del trabajo Flexibilidad laboral Emprendimiento social

Psicología , Pontificia Universidad Católica de Chile. Chile, 1994
Psicóloga, PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATOLICA DE CHILE. Chile, 1994
Psicología , Universidad Autónoma de Madrid. España, 2008

Profesora Asociada Full Time

Universidad Adolfo Ibáñez

Psicología

Santiago, Chile

2015 - 2023
Decana Full Time

UNIVERSIDAD CATOLICA DEL NORTE

Humanidades

Antofagasta, Chile

2015 - 2012
académica Full Time

UNIVERSIDAD CATOLICA DEL NORTE

Humanidades

Antofagasta, Chile

2000 - 2012
Investigadora Part Time

UNIVERSIDAD DIEGO PORTALES

Psicología

Santiago, Chile

2023 - At present

Psicóloga Full Time

Fundación Juan Pablo II

Antofagasta, Chile

1993 - 1996
Socia Consultora Part Time

Bargsted & Asociados Consultores

Antofagasta, Chile

1994 - 2003

Miembro de Consorcio Universitario contra la informalidad laboral, convocado por Ministerio de Hacienda y Ministerio del Trabajo. Noviembre 2020 -marzo 2021
Miembro panel de expertos en Mesa del Senado sobre Inteligencia Artificial y Transformación social, Marzo-junio 2021


Flexibilidad laboral en pandemia por y sus efectos en estrés, inseguridad y satisfacción laboral Yeves, Jesús; Bargsted, Mariana; Ureta, Sergio; Orlandini, Eduardo Article Scopus PSYKHE (SANTIAGO) (2024)
Individual agency and structure perceptions in intentions to withdrawal from work early/late in the mid-and late-career Alcover; C.-M.; Bargsted; M.; Yeves; J. Article ISI Personnel Review (2023)
Transcultural Validation of the Nordic Age Discrimination Scale for the Spanish-Speaking Working Populations Bargsted, Mariana; Pulido, Ninfa; Rodriguez, Lucia Article ISI SCOPUS Spanish Journal of Psychology (2022)
Work schedule flexibility and teleworking were not good together during COVID-19 when testing their effects on work overload and mental health Bargsted, Mariana; Torres-Ochoa, Cristian Article ISI SCOPUS Frontiers in Psychology (2022)
Career success is not always an outcome: its mediating role between competence employability model and perceived employability Bargsted, Mariana; Merino, Cristobal Article ISI SCOPUS Career Development International (2021)
Age and Perceived Employability as Moderators of Job Insecurity and Job Satisfaction: A Moderated Moderation Model Yeves J. Article ISI SCOPUS Frontiers in Psychology (2019)
Professional Self-efficacy and Job Satisfaction: The Mediator Role of Work Design Article ISI SCOPUS JOURNAL OF WORK AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY-REVISTA DE PSICOLOGIA DEL TRABAJO Y DE LAS ORGANIZACIONES (2019)
Revisiting the difference between instrumental and terminal values to predict (stimulating) prosocial behaviours: The transcendental-change profile Caballero A.; Escanes, G; Zubieta E. Article ISI BRITISH JOURNAL OF SOCIAL PSYCHOLOGY (2019)
Ethical problems and their consequences recognized by novice psychologists in recruitment and selection processes [Problemas éticos y consecuencias reconocidas por psicólogos nóveles en reclutamiento y selección de personal] Moraga R.N. Article SCOPUS Psicoperspectivas (2017)
Impact of personal competencies and market value of type of occupation over objective employability and perceived career opportunities of young professionals Article ISI SCOPUS JOURNAL OF WORK AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY-REVISTA DE PSICOLOGIA DEL TRABAJO Y DE LAS ORGANIZACIONES (2017)
Spanish-Language Adaptation of Morgeson and Humphrey's Work Design Questionnaire (WDQ) Fernández Ríos M.; Ramírez Vielma R.G.; Sánchez García J.C.; Bargsted Aravena M.; Polo Vargas J.D.; Ruiz Díaz M.Á. Article ISI SCOPUS SPANISH JOURNAL OF PSYCHOLOGY (2017)
The relationship between organizational commitment and life satisfaction: The mediation of employee engagement [Relación entre el compromiso organizacional y la satisfacción con la vida: La mediación del engagement] Polo-Vargas J.D.; Fernández-Ríos M.; Fama L.F.; Rojas-Santiago M. Article ISI SCOPUS Universia Business Review (2017)
Does the GHQ-12 scoring system affect its factor structure? An exploratory study of Ibero American students Urzua Ã.; Caqueo-Uriizar, A; Bargsted M.; Irarrazaval M. Article ISI SCOPUS Cadernos de Saude Publica (2015)
Psychosocial Characterization of Social Entrepreneurs: A Comparative Study Bargsted M.; Picon M.; Rojas Y. Article SCOPUS Journal of Social Entrepreneurship (2013)


El rol mediador de la autonomía en la relación entre job crafting y engagment en teletrabajadores Yeves, Jesús; Bargsted, Mariana; Trujillo, Laura; Arcos Rodriguez, A.; Thomás Curras, H. BookSection (2024)
Impacto de la seguridad laboral en las actitudes hacia la carrera laboral tardía en trabajadores(as) chilenos(as) mayores de 45 años. Bargsted, Mariana; Yeves, Jesús; Alcover de las Heras, Carlos Marías; Moreno, A. M. L. BookSection (2024)
La salud mental en trabajadores y trabajadoras de plataformas digitales: un análisis de la evidencia desde el modelo de demandas y recursos laborales. Yeves, Jesús; Bargsted, Mariana; Soto, Elena; Torres-Ochoa, Cristian; Ansoleaga Moreno, Elisa; Yeves, Jesús; Godoy, Lorena BookSection (2024)
Demandas y Recursos en época de pandemia Bargsted, Mariana BookSection (2021)
Distintas perspectivas para comprender la empleabilidad y su utilidad para la investigación e intervención Bargsted, Mariana; Yeves, Jesús; Venegas-Muggli, Juan Ignacio; Orellana, N., Zavando, S., Gallardo, G. & Cuneo, I. BookSection (2021)
Flexibilidad laboral durante la pandemia por Covid-19 y su potencial impacto en salud mental, inseguridad y estrés en trabajadores mayores en Chile. Bargsted, Mariana; Ureta, Santiago; Orlandini, Eduardo BookSection (2021)
La influencia del modelo de empleabilidad disposicional en la calidad del empleo. Un estudio sobre la transición al mercado laboral de egresados en Chile. Bargsted, Mariana BookSection (2021)
Impacto de los procesos de reclutamiento, selección y evaluación psicológica en los postulantes. Bargsted, Mariana; Soto, Alvaro. BookSection (2018)
Caracterización de perfiles de innovadores sociales en diferentes etapas de Desarrollo Bargsted, Mariana; Picon, Monserrat; Sanchez-García, José Carlos; Hernández-Sanchez, Briceida BookSection (2015)


Núcleo Milenio sobre la evolución del trabajo Lafortune, Jeanne; Bargsted, Mariana; Arriagada, Arturo; Egaña Pablo; Janiak, Alex; Gutierrez, Francisca; Ramirez-Vielma, Raul Proyecto (2024)
Núcleo Milenio sobre la evolución del trabajo MNEW Lafortune, Jeanne; Bargsted, Mariana; Arriagada, Arturo; Janiak, Alexandre; Valenzuela, Luis Proyecto (2021)