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Ignacio Andrés Pavez Barrio

Profesor Asistente

Universidad del Desarrollo

Santiago, Chile

Líneas de Investigación


Organization Development and Change Teams in Organizations Corporate Sustainability Behavioral Project Management Positive Organizational Scholarship

Educación

  •  Organizational Behavior, CASE WESTERN RESERVE UNIVERSITY. Estados Unidos, 2017
  •  Engineering, PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATOLICA DE CHILE. Chile, 2007
  •  Ingeniero Civil, CASE WESTERN RESERVE UNIVERSITY. Chile, 2007

Experiencia Académica

  •   Research Assistant Part Time

    CASE WESTERN RESERVE UNIVERSITY

    Cleveland, Estados Unidos

    2011 - 2016

  •   Profesor Asistente Full Time

    UNIVERSIDAD DEL DESARROLLO

    Facultad de Economía y Negocios

    Santiago, Chile

    2018 - 2022

  •   Research Fellow Other

    CASE WESTERN RESERVE UNIVERSITY

    Cleveland, Estados Unidos

    2013 - A la fecha

  •   Investigador Asistente Part Time

    PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATOLICA DE CHILE

    Ingeniería

    Santiago, Chile

    2003 - 2007

  •   Consultor e Investigador Asociado Full Time

    PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATOLICA DE CHILE

    Ingeniería

    Santiago, Chile

    2007 - 2009

  •   Profesor Adjunto Part Time

    PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATOLICA DE CHILE

    Ingeniería

    Santiago, Chile

    2010 - 2016

  •   Profesor Asistente Full Time

    PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATOLICA DE CHILE

    Facultad de Economía y Administración

    Santiago, Chile

    2023 - A la fecha

Experiencia Profesional

  •   Consultor de Proyectos Full Time

    Centro de Excelencia en Gestión de Producción UC

    Santiago, Chile

    2007 - 2009

  •   Consultor Asociado Part Time

    Relaciona Consultores

    Santiago, Chile

    2010 - 2011

  •   Director/Fundador Other

    Fundación Nueva Educación

    Santiago, Chile

    2017 - A la fecha

  •   Director Other

    Relaciona Consultores

    Santiago, Chile

    2017 - A la fecha

Premios y Distinciones

  •   Best Division Paper Award

    Academy of Management

    Estados Unidos, 2019

    Best Division Paper Award, Division of Organization Development and Change. 79th Annual Meeting of the Academy of Management, August 9-13, Boston, USA

  •   Best Paper Award Based on a Dissertation

    Academy of Management

    Chile, 2017

    Paper Award Based on a Dissertation, Division of Organization Development and Change. 77th Annual Meeting of the Academy of Management, August 4-8, Atlanta, USA.

  •   Profesor de Excelencia MBA

    UNIVERSIDAD DEL DESARROLLO

    Chile, 2022

    Premio que toma en consideración a los mejores resultados de Ia encuesta de evaluación docente del ano académico anterior, dando además especial relevancia al compromiso que el profesor muestra con Ia misión de Ia Universidad, su orientación al trabajo en equipo con los demás participantes del programa cuando sea requerido para ello, disposición para colaborar en actividades de extensión y para participar en actiividades evaluativas o exámenes de grado o titulo del programa de MBA.


 

Article (15)

Collaborating Across Organizational Boundaries to Co-Create a More Just, Resilient, and Thriving Society
Developing Teams in a Virtual Environment: A Generative Approach
Generative Scholarship Through Prospective Theorizing: Appreciating the Roots and Legacy of Organization Development and Change to Build a Bright Future
How leader contingent reward behavior impacts employee work engagement and turnover intention: the moderating role of age
Positive-impact companies: Toward a new paradigm of value creation
Project team resilience: The effect of group potency and interpersonal trust
The Effect of Open Innovation on Eco-Innovation Performance: The Role of Market Knowledge Sources
Understanding informal volunteer behavior for fast and resilient disaster recovery: an application of entrepreneurial effectuation theory
Making Sense of Positive Organization Development
A Micro-Level Integration of Diagnostic and Appreciative Approaches: A Paradoxical Approach
Appreciative Organizing: Understanding the Underlying Dynamics of Positive Institutions
Corporate social responsibility, corporate citizenship and corporate sustainability: Critical review
Improving the Effectiveness of New Construction Management Philosophies using the Integral Theory
Improving the effectiveness of new construction management philosophies using the integral theory [Mejoramiento de la efectividad de nuevas filosofías de administración de construcción usando la teoría integral]
The Lean Construction Professional Profile (LCPP)=> Implementation in Chilean Contractor Organizations

BookSection (1)

Inquiring into change and innovation for greater responsibility through an appreciative inquiry lens
15
Ignacio Pavez

Profesor Asistente

Facultad de Economía y Negocios

Universidad del Desarrollo

Santiago, Chile

1
Francisco Valenzuela

Profesor Asistente

Administración

Universidad de Chile

Santiago, RM, Chile

1
PABLO CEA

PROFESOR INVESTIGADOR

PSICOLOGÍA

Universidad del Desarrollo

SANTIAGO, Chile

1
Javier Martínez

PROFESOR ASISTENTE

Universidad del Desarrollo

Santiago, Chile