Jaime Andres Contreras Alvarez
Profesor Asociado
Universidad de Concepción
Concepción, Chile
Política Social; Gestión Pública; Administración Estratégica
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Magister en Trabajo Social y Políticas Sociales, UNIVERSIDAD DE CONCEPCION. Chile, 2015
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Política y Gobierno, UNIVERSIDAD DE CONCEPCION. Chile, 2010
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Administrador Público, PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATOLICA DE CHILE. Chile, 2008
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Administración Pública, UNIVERSIDAD NACIONAL DE CORDOBA. Argentina, 2024
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Profesor Asociado Full Time
UNIVERSIDAD DE CONCEPCION
Cs Jurídicas y Sociales
Concepción, Chile
2010 - A la fecha
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Profesor Colaborador Part Time
UNIVERSIDAD SAN SEBASTIAN
Ciencias Sociales
Concepción, Chile
2013 - 2015
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Director de Vinculación Social Part Time
UNIVERSIDAD DE CONCEPCION
Vicerrectoría de Relaciones Institucionales y Vinculación con el Medio
Concepción, Chile
2022 - A la fecha
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Editor en Jefe Revista Gobierno y Administración Pública - GYAP Other
UNIVERSIDAD DE CONCEPCION
Cs. Jurídicas y Sociales
Concepción, Chile
2021 - A la fecha
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Encargado Regional de Protección Social Full Time
Ministerio Desarrollo Social
Concepción, Chile
2008 - 2015
2016 Tesis de Pregrado para optar al titulo profesional de Administrador Público, Tesis: Gestión por procesos en el Poder Judicial chileno. Caso de la Ilustrísima Corte de Apelaciones de Chillán Administrador Público Bastián Miguel Navarrete Vidaurre UdeC
2015 Tesis de Pregrado para optar al titulo profesional de Administrador Público, Tesis: Programa de apoyo a las personas en situación de calle : caracterización del perfil de usuario en la Región del Biobío, perteneciente al grupo personas con apoyo en salud Luis González Bravo UdeC
2013 Tesis de Pregrado para optar al titulo profesional de Administrador Público, Tesis: Nuevas regiones Arica-Parinacota y Los Ríos ¿un modelo a seguir? : análisis y evaluación de la descentralización y desarrollo territorial a cinco años de su funcionamiento 2007-2012 Sebastián González Merino UdeC
2013 Tesis de Pregrado para optar al titulo profesional de Administrador Público, Tesis: Análisis de los efectos de las prestaciones monetarias en la dimensión de salud de familias del Programa Puente en la población "Agüita de la Perdiz", Comuna de Concepción, año 2012 Claudia Fabiola Hernández Cádiz UdeC
2013 Tesis de Pregrado para optar al titulo profesional de Administrador Público, Tesis: Modelo de mejoramiento progresivo de la calidad de la gestión municipal : estudio comparado de la ruta de la excelencia creado por subsecretaria de desarrollo regional y administrativo Administrador Público. Roberto Pinochet Mejías UdeC
2013 Tesis de Pregrado para optar al titulo profesional de Administrador Público, Tesis: Gestión de la responsabilidad social empresarial interna : evaluación de 5 indicadores en materia de prácticas laborales y ética del trabajo del reporte de sustentabilidad de ENAP-2011 en el Departamento de Desarrollo Organizacional de ENAP Refinerías Bío Bío para el año 2012 José Ignacio Martínez Salgado UdeC
2013 Tesis de Pregrado para optar al titulo profesional de Administrador Público, Tesis: Descentralización en la gestión de programas sociales a través de los municipios : una perspectiva a partir de la ejecución de los programas Mujer Trabajadora y Jefa de Hogar, Previene y Vínculos en la Ilustre Municipalidad de Talcahuano Felipe Solís Moreno UdeC
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Tesis País
FUNDACION NACIONAL PARA LA SUPERACION DE LA POBREZA
Chile, 2013
Premio Tesis País en temática de pobreza, para tesis de postgrado en Magíster en Trabajo Social y Políticas Sociales
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50 Lideres de Talento Humano
CAMARA CHILENA DE LA CONSTRUCCION
Chile, 2025
El Director de Vinculación Social VRIM, de la Universidad de Concepción, Jaime Contreras Álvarez, fue distinguido en la primera edición del Premio “50 líderes desarrollando talento”. El reconocimiento fue entregado por el Organismo Técnico Intermedio de Capacitación (OTIC) de la Cámara Chilena de la Construcción (CChC) y Diario Financiero. Contreras fue premiado en la categoría “Líder Territorial en Capacitación”, por liderar la iniciativa Impacta UdeC, que es parte del Modelo de Innovación Social de la Casa de Estudios. El premio, buscó visibilizar a quienes -en instituciones o empresas- están innovando en la formación y desarrollo de capacidades en Chile. El objetivo también fue inspirar a nuevos líderes a desarrollar talento humano y fortalecer una cultura del trabajo con propósito.
Manual de Aprendizaje Vivencial |
Modelo de Formación para el Aprendizaje Vivencial |
Sistema de Mediciónde la Contribución de la Vinculación con el Medio de la Universidad de Concepción |
PUNTOS CRITICOS DE LA ACREDITACION EN CESFAM DE LA PROVINCIA DE CONCEPCION ENTRE 2016-2019 |
Jaime Contreras
Profesor Asociado
Administración Pública y Ciencia Política
Universidad de Concepción
Concepción, Chile
carlos umaña
profesor asistente
Administración Pública y Ciencia Política
Universidad de Concepción
concepción, Chile