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Rebeca Raquel Quiñones Castellano

Académico

Universidad Autónoma de Chile

Santiago, Chile

Líneas de Investigación


Línea De Investigación Matricial: Ética y Desarrollo Humano en las Organizaciones. Línea Potencial: Factores Humanos. Línea De Investigación: Desarrollo de Planes Estratégicos Nacionales e Internacionales.

Educación

  •  Doctora en Ciencias Gerenciales, Universidad Doctor Rafael Belloso Chacín. Venezuela, 2012
  •  Magister en Gerencia de Mercadeo, Universidad Doctor Rafael Belloso Chacín. Chile, 2008
  •  Licenciada en Comunicación Social, Universidad del Zulia. Chile, 1993
  •  TSU Administración , IUT Pedro Emilio Coll. Venezuela, 1992

Experiencia Académica

  •   Académico Part Time

    UNIVERSIDAD AUTONOMA DE CHILE

    Ciencias Económicas y Sociales

    Santiago, Chile

    2019 - A la fecha

  •   Académico Part Time

    Universidad Autónoma de Chile

    Ciencias Económicas y Sociales

    Santiago, Chile

    2019 - 2020

  •   Académico Part Time

    Universidad Nacional Experimental Politécnica De La Fuerza Armada Bolivariana. UNEFA

    Economía y Ciencias Sociales

    Punto Fijo-Estado Falcón, Venezuela

    2008 - 2013

  •   Académico Part Time

    Instituto Universitario de Tecnología Rodolfo Loero Arismendi –IUTIRLA

    Publicidad y Mercadeo

    Punto Fijo- Estado Falcón, Venezuela

    1997 - 2001

  •   Académico Part Time

    Universidad Nacional Experimental Politécnica De La Fuerza Armada Bolivariana. Núcleo Falcón UNEFA - Venezuela.

    Educación

    Punto Fijo- Estado Falcón, Venezuela

    2013 - 2013

  •   Académico Other

    Universidad Nacional Experimental Francisco de Miranda, UNEFM

    Punto Fijo- Estado Falcón, Venezuela

    2012 - 2012

  •   Académico Other

    Universidad del Zulia

    Punto Fijo- Estado Falcón, Venezuela

    2011 - 2016

  •   Profesora Jornada Completa Full Time

    Universidad Autónoma de Chile

    Administración y Negocios

    Talca, Chile

    2022 - A la fecha

Experiencia Profesional

  •   Coordinadora académica del Diplomado en Gestión Pública Other

    Universidad Autónoma de Chile

    Santiago, Chile

    2019 - 2020

  •   Coordinadora de proyectos de capacitación y ceremonias de certificación. Coordinación cursos programa + Capaz (Sence). Full Time

    Instituto de Capacitación Profesional, Indecap Ltda.

    San Pedro de la Paz, Chile

    2017 - 2018

  •   Coordinadora del área de Formación y Capacitación Other

    Alcaldía del Municipio Carirubana. Oficina de Pymes y Cooperativas

    Punto Fijo Estado Falcón-Venezuela, Venezuela

    2013 - 2016

  •   Dirección de Comunicación- Jefa de Protocolo y Ceremonial. Full Time

    Universidad Bolivariana De Venezuela

    Punto Fijo Estado Falcón-Venezuela, Chile

    2004 - 2013

Formación de Capital Humano


1. Estrategias para la optimación de Calidad en los procesos de compras en las Universidades Públicas del Estado Falcón. Autora: Liliana Gutiérrez. Trabajo Especial de Grado (Maestría) LUZ Punto Fijo 2009 Título Obtenido: MCs. En Gerencia de Operaciones.

2. Identidad Corporativa como estrategia de mercadeo interno para las empresas productoras de lubricantes. Autor: José Gregorio Márquez López. Trabajo Especial de Grado (Maestría) LUZ Punto Fijo 2013. Para optar al título: MCs. En Gerencia de Empresas. Mención Gerencia de Mercadeo.

3. Pensamiento estratégico como elemento humanizador de la gestión del cambio organizacional. Autora: Lorena Padilla. Trabajo Especial de Grado (Maestría) UNEFA Punto Fijo. 2013. Para optar al título: MCs. En Gerencia de Recursos Humanos.

4. Los Valores como estrategia humanizadora de la Gestión del Talento Humano. Autora: Carmen Sánchez. Trabajo Especial de Grado (Maestría) UNEFA Punto Fijo. 2013. Para optar al título: MCs. En Gerencia de Recursos Humanos.


Premios y Distinciones

  •   Premio de estímulo a la investigación e innovación (PEII) Nivel “B”.

    Ministerio del Poder Popular para Ciencia, Tecnología e Innovación (MCTI)

    Venezuela, 2016

    Investigadora acreditada por El Ministerio del Poder Popular para Ciencia, Tecnología e Innovación (MCTI) a través del Observatorio Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación (ONCTI)

  •   Premio de estímulo a la investigación e innovación (PEII) Nivel “A”.

    Ministerio del Poder Popular para Ciencia, Tecnología e Innovación (MCTI)

    Chile, 2012

    Investigadora acreditada por El Ministerio del Poder Popular para Ciencia, Tecnología e Innovación (MCTI) a través del Observatorio Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación (ONCTI)

  •   Premio de Periodismo en Docencia e Investigación.

    Municipio Carirubana. Punto Fijo Estado Falcón-Venezuela.

    Chile, 2011

    Reconocimiento en el marco de la celebración del día del periodista como reconocimiento a la labor docente y al periodismo de Investigación.

  •   Premio de Periodismo Impreso.

    Municipio Autónomo Carlos Arvelo. Carabobo-Venezuela

    Chile, 1999

    Reconocimiento en el marco de la celebración del día del periodista como reconocimiento a la labor en el periodismo Impreso y de Investigación

  •   Botón Honor al Mérito

    Cuerpo de Bomberos de Punto Fijo

    Chile, 2000

    Botón Honor al Mérito por el voluntariado de apoyo profesional a la institución


 

Article (2)

Inserción Laboral de personas con discapacidad en el sector Universitario: una visión gerencial.



Article
Revista Económicas CUC. Universidad de la Costa.  (2014)

La Calidad Del Servicio: Importancia de su Estudio dentro del Contexto de los Programas Educativos de las Instituciones Escolares.



Article
Revista Multiciencias  (2012)

BookSection (1)

CLÍNICA EL BUEN SAMARITANO: EL HOGAR DEL PRÓJIMO

Banesco

BookSection
 (2014)

ConferencePaper (10)

Consejos Comunales como Organización Social para la Integración Cívico – Militar. Perspectivas de educación y Formación Ciudadana



ConferencePaper
 (2013)

INSERCIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD: RETO PARA LA GESTIÓN EMPRESARIAL



ConferencePaper CONTRIBUCION EN RESULTADOS: La gestión empresarial debe asumir el reto de reorientar las políticas e involucrar acciones concretas para eliminar toda forma de discriminación, en pro de facilitar las vías de integración y reconocimiento social de las personas con discapacidad, haciendo referencia tanto al proceso de selección como a la adaptación de los puestos de trabajo, para solventar los principales problemas que pueden presentarse a la hora de insertar laboralmente a una persona con discapacidad.
 (2013)

Características en los Procesos de Compras en las Universidades Públicas del Estado Falcón, bajo un Enfoque de Calidad.



ConferencePaper V Congreso Internacional de Gerencia en América Latina.
 (2010)

Estrategias para el aprendizaje del Capital Humano PYME”



ConferencePaper Global Conference on Business and Finance
 (2010)

Gerencia del Conocimiento en el Proceso de Transformación Universitaria



ConferencePaper VI Taller Internacional Universidad Ciencia y Tecnología
 (2010)

GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y COMUNICACIÓN COMO ESTRATEGIAS GERENCIALES EN LAS UNIVERSIDADES NACIONALES EXPERIMENTALES VENEZOLANAS



ConferencePaper X Taller Internacional "La educación Superior y sus perspectivas"
 (2010)

La Universidad Venezolana como Unidad Estratégica de Desarrollo Endógeno Sostenible

Chirinos García, Julio José

ConferencePaper VII Taller Internacional "Universidad, medio ambiente, energía y desarrollo sostenible"
 (2010)

Perfil del Profesional Universitario Futuro Gerente Pyme

QUIÑONES C, Rebeca Raquel

ConferencePaper X Taller Internacional La Educación Superior y sus Perspectivas
 (2010)

Incorporación de la Cátedra Calidad del Servicio en la Formación de Profesionales en Venezuela

Quiñones, Rebeca ; Pérez Hasbun, Deisy

ConferencePaper
 (2009)

Incorporación de la Cátedra Calidad del Servicio en los Liceos Bolivarianos.



ConferencePaper
 (2009)

13
Rebeca Quiñones

Académico

Escuela de Administración Pública

Universidad Autónoma de Chile

Santiago, Chile